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　　深圳是一個(gè)生活節(jié)奏相對(duì)比較快的城市，在這里的企業(yè)并沒(méi)有太多的時(shí)間來(lái)讓自己成長(zhǎng)，如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理不好，那么，企業(yè)就可能會(huì)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不下去情況，所以，很多企業(yè)都會(huì)選擇深圳人力資源咨詢(xún)公司來(lái)協(xié)助自己，從而降低在人力資源管理過(guò)程當(dāng)中出錯(cuò)的幾率。也因?yàn)檫@樣，選擇一家合適的咨詢(xún)公司就變得比較重要，到底應(yīng)該如何選擇呢？

1、了解公司資質(zhì)

　　從事人力資源咨詢(xún)的公司需要有一些符合國(guó)家和行業(yè)要求的資質(zhì)，比方說(shuō)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、服務(wù)許可證等等，如果公司無(wú)法提供這樣的證件，那么，建議要謹(jǐn)慎一點(diǎn)。另外，在了解公司時(shí)候還要注意看公司發(fā)展情況，比方說(shuō)它成立時(shí)間、注冊(cè)資金等等，這些可以通過(guò)官網(wǎng)或者是相關(guān)部門(mén)的網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行核查，通過(guò)這些可以側(cè)面反映出公司自身的誠(chéng)信情況。

2、了解公司的規(guī)模

　　如果人力咨詢(xún)公司成立多年，但是，規(guī)模依舊不大，那么，這樣的公司業(yè)務(wù)能力可想而知，所以，建議對(duì)它的服務(wù)規(guī)模做了解，看服務(wù)規(guī)模時(shí)候要注意從服務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)等等多個(gè)方面了解，遠(yuǎn)大方略管理咨詢(xún)有限公司則是一家從事人力咨詢(xún)咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等等一體的公司，可以為客戶(hù)提供相對(duì)的服務(wù)。

3、了解顧問(wèn)水平

　　顧問(wèn)的水平可能會(huì)直接影響到方案的實(shí)施效果，所以，在選擇人力資源咨詢(xún)公司時(shí)候，也要對(duì)顧問(wèn)的水平做簡(jiǎn)單了解，了解時(shí)候注意看他們對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉情況如何、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握得怎么樣。

4、了解公司以往案例

　　在看以往案例時(shí)候，不僅要看具體案例的數(shù)量，還要注意看完成的情況怎么樣，當(dāng)然，也要看相關(guān)的合作企業(yè)對(duì)案例完成情況是否滿(mǎn)意，這樣可以讓企業(yè)站在一個(gè)相對(duì)客觀(guān)的態(tài)度上去看咨詢(xún)公司。

5、了解公司口碑

　　在業(yè)界的口碑也是選擇深圳人力資源咨詢(xún)公司時(shí)候需要考慮的，因?yàn)榭诒彩蔷C合實(shí)力的反映，如果公司在業(yè)界的口碑比較好，選擇這樣的公司則可以讓企業(yè)管理者省心些，反之則反。

　　以上就是深圳人力資源咨詢(xún)公司選擇需要考慮的五個(gè)方面，選擇對(duì)的咨詢(xún)公司可能會(huì)讓自己的企業(yè)發(fā)展更順暢，反之則可能會(huì)讓企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候遇到各種問(wèn)題得不到解決。

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